-
Служба заказа такси Maxim
17 Января 2019
Baby Sensory
| Регион | Россия / Страны СНГ |
| Паушальный взнос | 100 000 руб. |
| Инвестиции от | 470 000 руб. |
| Инвестиции до | 890 000 руб. |
| Роялти | 16 000руб./мес |
| Срок окупаемости | 12 |
|
|
Описание франшизы
Методика Baby Sensory направлена на раннее развитие малышей с 0 до 13 месяцев. Это первые в России развивающие занятия для детей с самого рождения. Программа раннего развития Baby Sensory была признана лучшей методикой раннего развития в Великобритании, существует в 28 странах мира.
Первая в России не имеющая аналогов франшиза в сфере комплексного раннего развития детей с первых дней жизни! Самому младшему гостю за 20-летнюю историю программы было 4 дня.
Рекомендованная королевским колледжем Англии, построенная на исследованиях и работах ученых, практикующих специалистов и экспертов, уникальная, качественная, безопасная развивающая методика для детей с первых дней жизни.
Baby Sensory – это новыи? формат ведения бизнеса в области раннего развития детеи?. Занимаясь бизнесом Baby Sensory всего от 6 часов в неделю, Вы можете получить доход, сравнимыи? со среднеи? заработнои? платои? в Вашем регионе.
Экономически эффективная и быстро окупаемая бизнес модель. Вы сами становитесь педагогом и держателем франшизы Baby Sensory. Вы сами управляете Вашим бизнесом.
Доступ ко всем материалам, релизам, программам, статьям и разработкам Baby Sensory Academy. Постоянный профессиональный рост, обучение, знакомство с новыми программами и методиками.
График вашей работы Вы сможете определять сами, регулируя количество занятий, клиентов, мест обучения, времени и т.д. Вы всегда сможете совмещать свою работу и семью.
А самое главное, пройдя обучение и сдав экзамен, Вы сможете приступить к ведению занятий, от которых будут получать удовольствие и пользу и дети, и родители, Вы сами, и Ваши семьи!
ОПИСАНИЕ ФРАНШИЗЫ
- Регулярные занятия 1 раз в неделю в группах до 12 малышей
- Регулярные праздничные мероприятия
- Новогодние ёлки для самых маленьких
ОБУЧЕНИЕ И ПОДДЕРЖКА
1. Уникальные детальные планы занятий и специальные планы для Первого Дня Рождения и сезонных праздников (Новый Год, Пасха, День Мам, День Пап, День Святого Валентина и другие).
2. Полный комплект красочного, безопасного, специально разработанного оборудования на всю программу.
3. Полный комплект методических материалов для подготовки, которая поможет Вам стать настоящим экспертом в раннем развитии.
4. Маркетинговая поддержка.
5. Разработка индивидуального бизнес-плана и поддержка на всех этапах развития.
ТРЕБОВАНИЯ К ПОКУПАТЕЛЯМ ФРАНШИЗЫ
- Наличие высшего образования
- Интерес к сфере раннего развития
- В семью Бейби Сенсори мы приветствуем командных игроков!
ТРЕБОВАНИЯ К ПОМЕЩЕНИЮ
- площадь от 60 кв м
- удобная доступность для клиентов с детскими колясками
- светлое, чистое, теплое
- минимум 3-3,5 метра от пола до потолка
- возможность затемнения помещения
- удобство расположения и чистота санузлов
Тренинг Бейби Сенсори
23-24 марта 2016 года компания Бейби Сенсори Россия организовала тренинг для новых класс-лидеров второй "ступени" методик Бейби Сенсори - Тоддлер Сенс.
Валентина
Я веду небольшой бизнес с масштабной идеей трансформации отношения к раннему развитию и к самим себе у взрослых людей. Каждый мой урок для клиентов - это выход на новый уровень качества жизни с малышом. Я рада возможности сделать свои уроки кирпичиками в фундаменте здоровой и счастливой семьи! А самое ценное в программе для меня как для владельца бизнеса - это неиссякаемый источник для саморазвития благодаря разнопрофильной и многофункциональной работе.;❝
Говорю «спасибо» сервису за возможность быть частью большой команды и за сложную ежедневную работу сотрудников «Максима».
В целом мне нравится коммуникабельность и ответственность сотрудников сервиса. Нравится, как работает отдел рекламы. Они очень грамотно относятся к своей работе и четко ее выполняют. Конечно, проблемы бывают везде. У нас были затруднения с открытием офиса. Для стран Центральной Азии такие услуги совсем новые и специфические. Но это опыт. Система обучения очень помогла для познавания самой структуры работы.
Нам очень не хватает тренингов для развития, конкуренция очень сильная. Надеюсь, «Максим» будет проводить тренинги для менеджеров и руководителей подразделений, тогда мы бы подняли количество заказов и качество услуг еще выше.
❞